디자인진흥50년
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Combining Job and Learning System_

일학습병행제 사업

KODIA는 핵심 인프라 구축 및 인재양성을 위하여

전문가들과 다양한 교육프로그램을 주관하며 지속가능한 발전방향을 모색합니다.

일학습병행제 사업

일학습병행제사업 개념과 의미
  • 일학습병행제 개념
    산업현장에서 요구하는 실무형 인재를 기르기 위해 기업이 취업을 원하는 청년 등을
    근로자 (이하 “학습근로자”로 한다)로 채용하여, 학교 등 교육기관과 함께 일터에서 체계적인 교육훈련을 제공하고, 국가(또는 해당 산업계)가 평가하여 자격(또는 연계학교 학력)으로 인정하는 제도(고용노동부, 2014. 5)

  • 기업 주도로 NCS 기반의 체계적 교육훈련 프로그램 구축
  • 기업에서는 기업현장교사가 실무교육 담당
  • 위탁 교육기관(공동훈련센터)은 이론교육 담당
  • 수료 시 평가를 통해 자격 부여
근로자 채용 (1)비 참여 근로자:일반 근로자 (2)일학습병행제 참여 근로자:학습 근로자- OJT(기업현장에서 일 현장훈련) + Off-JT(교육훈련시설에서 이론교육) --> 평가 및 수료 --> 자격부여. *OJT:On the Job Training *OFF-JT:Off Line Job Training
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