디자인진흥50년
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Technical Professionals training with Industrial-Educational Cooperation_

산학맞춤 기술인력양성사업

KODIA는 핵심 인프라 구축 및 인재양성을 위하여

전문가들과 다양한 교육프로그램을 주관하며 지속가능한 발전방향을 모색합니다.

산학맞춤 기술인력양성사업

체계 및 내용
  • 추진체계
    시행처 : 중소기업청,중소기업기술정보진흥원
    주관기관 : 한양여자대학교, 계원예술대학교
    참여기관 : 한국디자인산업연합회
  • 사업내용
    기업맞춤형 디자인계열 기술인재 양성과 공급
    1팀-1프로젝트, 현장실습, 현장맞춤 교육 및 기타 교육사업 프로그램 등의 병행실시로 산학
    맞춤형 기술인력의 취업을 활성화
기술인력 네트워크(중소기업기술정보진흥원, 한양여자대학교, 계원예술대학교, kodia한국 디자인산업연합회) --> 기업맞춤기술인력 양성사업수행: 학생+기업=취업

역할 및 효과
  • 협회와 기업의 역할
    협회 : 현장실습 기획 및 운영, 취업지원, 프로그램 협의
    기업 : 현장실습 시 멘토역할, 1팀-1프로젝트 지원, 취업지원
  • 기대효과
    산학맞춤 기술인력 양성사업 전반을 (사)한국디자인기업협회 회원사의 협조를 바탕으로 한양여자대학교의 교수진,
    실습장비 및 기자재를 활용하고, 디자인기업의 전문가가 참여하여 현장의 다양한 시설 및 인프라를 활용한
    맞춤형 실무 디자이너를 양성할 수 있음.
    • 제품디자인, 시각디자인, 인테리어디자인 등의 각 분야에 전문성과 특성을 반영한 인력양성.
    • 참여기업의 환경과 요구사항에 맞는 맞춤형 실무 인재양성.
    • 산학협력 인력양성에 따른 취업현장 적응력 강화와 취업확대.
    • 취업연계의 일자리 창출과 실업해소를 통한 국가경쟁력 재고
    • 창조경제시대의 산학맞춤 기술인력 양성과 여성 기술인재 양성의 선도모델 창출.
기술인력사업내용 (1)개인:1팀1프로젝트+현장실습+맞춤교육=산학맞춤기술인력 취업 (2)기업:대학+기업+맞춤형 교육+국가경쟁력 제고=산학맞춤 기술인력 양성 --> 기업맞춤형 인력 일자리 창출, 실업해소= 취업
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